Kollektiva förhandlingar uppstod i Europa under senare delen av 1800-talet som ett uttryck för arbetstagarnas önskan att balansera maktförhållandet med arbetsgivarna.

Kollektivförhandlingar och kollektivavtal är en form av arbetsplatsrelationer och personalförvaltning där man i allmänhet kommer överens om löner, förmåner och arbetsvillkor innan anställningen inleds, men också numera avtal som löper under anställningen.

Genom att bilda en fackförening kunde arbetstagarna förhandla om bättre löner, förmåner och arbetsvillkor som en grupp. Detta resulterar vanligen i ett skriftligt avtal om regelbundna löneförhöjningar eller bonusar, pensions- eller sjukförsäkringar, riktlinjer för anställningstrygghet och förfaranden för klagomål, där en överenskommen grad av flexibilitet skulle vara tillämplig.

Till en början var arbetsgivarna motståndare till fackliga ansträngningar, men med tiden växte det fram ett gemensamt intresse bland både arbetsgivare och arbetstagare att skapa en förhandlings- och avtalsordning som skulle kunna skapa arbetsfred och stabila villkor för både företag och arbetstagare. Ett av de första fackförbunden på 1900-talet i Sverige är Facket ST som finns kvar än idag.

När man talar om Saltsjöbadsandan syftar man på den samsyn som råder mellan LO, SAF och regeringen om vilka stridsåtgärder som kan vidtas. Med andra ord strejkade man på den tiden egentligen inte alls lika mycket som idag. Istället löste de tvister i förhandlingar och förlitade oss på skiljedomar från intresseorganisationer som ansågs representera alla parter.

Den svenska modellen kännetecknas av både fredsplikt och rätt till stridsåtgärder. Fredsplikten innebär att när två parter väl har kommit överens om ett avtal har ingen av dem rätt att ändra avtalet under avtalstiden. Rätten till stridsåtgärder innebär bland annat att bland annat fackförbundet ST har rätt att strejka och arbetsgivare har rätt att utlysa lockout när nytt avtal förhandlas fram. Om tvister uppstår under en pågående avtalsperiod finns det dock möjlighet att skjuta vidare ärendet till arbetsdomstolen för vidare process.…

Läs mer

Få bättre lön som sjuksköterska

Sjuksköterskor är den mest underbetalda arbetarna i samhället om man jämför lön kontra utbildning. Yrkesgruppen har sedan länge larmat om tuffa arbetsförhållanden, dålig löneutveckling och att ledningen på sjukhusen hellre lägger pengar på bemanningsföretag hyrläkare än att höja deras löner till en vettig nivå. Sjuksköterskorna har verkligen försökt med allt från strejk, larmat i media och till och med genomfört massuppsägningar.

Att starta ett eget företag sjuksköterska är inte alltid lätt. Speciellt inte om man redan jobbar som sjuksköterska på heltid och är helt utmattad när man kommer hem. Dem flesta vill ha orken att dra igång ett företag men chanserna att återhämta sig innan sjukhuset ringer in än är ofta små, så fritiden går mest åt till att vila.

Ett tips om man inte får den lönen man tycker sig vara värd eller en arbetsmiljö som inte kräver att all ens lediga tid går åt till att vila upp sig är att börja jobba som hyrsjuksköterska för ett bemanningsföretag. Efter sista tidens uppror bland sjuksköterskor så har marknaden för att hyra in vårdpersonal exploderat. Vill du bli konsult inom vården kommer du alltså troligen få mycket högre lön.

Många som sagt upp sig från sina jobb i samband med sjukvårdsupproret har bara dagarna efter kommit tillbaka till sin förra arbetsplats som inhyrd och med 50-100% bättre lön. Ledningarna på sjukhusen gillar självklart inte detta, men dem är skyldiga att bemanna sjukhusen enligt lagen och har därmed inget val om dem inte hittar andra sjuksköterskor som vill jobba.

Det finns skräckhistorier om hur sjuksköterskor som vidare utbildat sig till specialistsjuksköterskor till och med fått kliva ner i lön efter utbildningen för att dem byter avdelning. Detta skulle aldrig hända via ett bemanningsföretag då man får betalt efter vilken utbildningsnivå man har.…

Läs mer

Anlita hjälp med din flyttstädning

Det är väldigt mycket att tänka på när du ska flytta och det är lätt att hela flytten blir till ett stressigt kaos. Då kan det vara skönt att istället anlita en städfirma som sköter din flyttstäd uppsala. Så att du istället kan fokusera på att få i ordning i ditt nya hem.

Vad ingår i en flyttstädning

För att få en inblick i vad som ingår i flyttstädning så har vi här en lista.

• Dammsugning och våttorkning av alla golv
• Tvätt av persienner och fönsterputsning
• Våttorka alla skåp och garderober utvändigt och invändigt
• Rengöring av spis, ugn, plattor, plåtar och galler
• Frosta av och rengöra frys och kyl invändigt och utvändigt
• Rengöra alla ytor i badrummet och allt porslin
• Rensa alla golvbrunnar
• Rengöra balkongen

Det finns många fördelar med att anlita en städfirma uppsala för att slippa stå med det själv. För det första kan du vara säker på att du får jobbet utfört på ett professionellt sätt och du slipper stressa över att ha flyttstädningen kvar. Dessutom är flyttstädning inte så dyrt som man kan tro med tanke på RUT- avdraget som gör att företaget endast debiterar dig 50% av kostnaden resten får företaget själva ansöka om på skatteverket.

Vad du behöver ha med i offertförfrågan till städfirman

För att få ett relevant kostnadsförslag är det viktigt att följande ingår:

• Var du bor och när städningen ska vara klar.
• Hur många kvadratmeter bostaden har.
• Bostadstyp och hur många våningar.
• Eventuellt tillhörande garage eller förråd.
• Vilken typ av fönster om det är tvåglas eller treglasfönster.
• Inglasad balkong.
• Fast pris eller timpris.

En offert är ett viktigt redskap för att slippa missförstånd mellan konsumenten och företaget. Så var noga med att vara så detaljrik som du kan i din offertförfrågan. Då blir det lättare för städfirman att ta hand om din flyttstädning enköping på bästa sätt.…

Läs mer

Du kan hyra byggnadsställning Stockholm av oss på DKM Montage. Du kan hyra både mindre eller större byggnadställningar, helt enligt vad du behöver. Vi hjälper dig därmed med allt du behöver och har experter som är med i hela projektet.

Målarställning

Då du behöver en ställning för att du ska måla en byggnad, har vi därmed ställningar som är anpassade just för att måla. Du kan då enklare måla, samtidigt sparar det på tiden, och därtill är det tryggare för dig.

Väderskydd

När du ska byta tak eller om vädret annars kräver det, är det bra med väderskydd. På detta sätt kan du således jobba torrt under skyddet. Till och dem på vintern går det därmed att jobba ute, skyddet täcker nämligen hela ställningen.

Fasadställning och rullställning

Då du ska förnya fasaden på ett hus, har vi också byggnadsställningar som är anpassade för detta ändamål. Ibland kan du också behöva en ställning som du kan flytta på. Då kan du med fördel välja vår rullställning. Den är mycket stabil och även lätt att flytta på. Så du kan därmed vara helt trygg då du jobbar på vår rullställning.

Fallskydd

Du som har ett större projekt eller ett projekt på ett utmanande ställe, kan därtill behöva ett fallskydd. Då minskar även risken för onödiga olyckor. Våra utbildade montörer ser till att göra ett fallskydd som passar perfekt för ditt ändamål.

Hängbrygga

En hängbrygga kan också i vissa fall vara nödvändig att använda. Till exempel om du ska göra ett jobb på taket, kan det annars vara svårt att nå fram på bästa sätt. Denna ställning monterar du fast på endera fasaden eller takfoten. Den ställning som kommer till ditt projekt, utformar våra montörer på bästa sätt just för ditt ändamål. Våra montörer hjälper också alltid till vid monteringen och igen nedmonteringen av alla slag av ställningar.…

Läs mer

Idag måste alla företag kunna uppvisa ett stort ansvar och en tydlig miljöplan. Anledningen till det är mycket enkel och det handlar om att de har allmänhetens ögon på sig. När ett företag inte aktivt arbetar för en bättre miljö, anser omvärlden att detta ger ett lägre betyg.

Det är inte så att vi klassar dem som miljöbovar, men när du kan finna bättre alternativ blir de mindre populära. På så sätt blir elektriska arbetsfordon en mycket viktig fråga i ett företags verksamhet. Detta speciellt om verksamheten bygger på exempelvis lokala transporter eller park-arbeten.

Det stora användningsområdet för elfordon

Naturligtvis är det inte bara park-arbete och transporter som elektriska arbetsfordon är användbara inom. Här kan dessa med fördel även användas inom industrier. På så sätt kan exempelvis chefer inspektera verksamheten, medan också servicebilar för produktionslinjen kan vara elfordon.

Ja, egentligen finns det inga gränser för användningsområdet för elektriska arbetsfordon. Dagligen talas det så mycket om hur viktigt det är att värna om vår miljö. Detta medan vi bara skrapar på ytan av vad ett byte till elfordon inom många verksamheter kan bidra med.

Som ett litet exempel, finns det inte transportfirmor på det lokala planet i varje svensk stad som enbart använder elfordon för sina transporter. Tänk dig själv hur enkelt det blir att marknadsföra ett sådant företag. Bara det gör detta till en fantastisk företagsidé.

Elfordon – Miljöaspekter

För att se om elektriska arbetsfordon är så miljövänliga som alla säger, måste vi se närmare på allt från tillverkning till bruk. Först då kan vi verkligen se vilket val av elfordon som är det bästa på marknaden. Vad vi ser på då är den största leverantören av alla i Europa.

Detta är Goupil som tillverkat elektriska arbetsfordon sedan över 25 år. De startade sin verksamhet i USA 1996, med ägaren Polaris i bakgrunden. Många europeiska företagare anses idag att de är det bästa valet av elfordon.

Att de är störst i Europa är det inget snack om. Detta blir du inte om det inte finns en stabil grund. Denna grund bygger på kvalitet och bra service, vilket gjort att de rankar i toppen bland alla elektriska arbetsfordon.

Miljövänligt produktionsled

Som ansvarsfullt företag inom tillverkning, följer Goupil g4 alltid alla de miljöregler som finns i varje jurisdiktion de etablerar sin verksamhet. De arbetar också aktivt för att upprätthålla och expandera samt förbättra sin nuvarande miljöplan. Allt detta gör Goupil till ett ansvarsfullt företag inom tillverkning och produktion.

Utöver det har Goupil också alla de nödvändig ISO certifieringar som de behöver för att alltid kunna påvisa en pålitlig och seriös framtoning. Sist men inte minst har de också ett avtal och ett producentansvar gällande batterier med Naturvårdsverket.

Klimatsmarta elfordon

Att sedan alla bilar har optimerats att inte släppa ut eller använda några miljöfarliga gifter är ganska uppenbart. Detta då det handlar om miljövänliga elfordon. Alla deras modeller har FR2000 certifiering, vilket står för kvalitet, miljö, arbetsmiljö, brandskydd och kompetens. Mycket klarare och bättre kan det inte bli.

Vilken modell du än väljer bland alla varianter du finner i Goupils sortiment, får du också en miljöbonus. Detta är en bonus som du ansöker om som företagare hos den svenska Transportstyrelsen. Här är du berättigad till en bonus på upp till 60 000 kronor per fordon.

Det kallar de för en klimatbonus, vilket då ytterligare stärker den position som Goupil har skaffat sig gällande miljövänliga elfordon.

Att välja Goupil är att värna om vårt klimat

Genom att som företagare välja elektriska arbetsfordon från Goupil, hjälper du också till att kämpa mot klimatkrisen. Du får bonus på det, samtidigt som detta ger dig gratis marknadsföring på ett positivt sätt.…

Läs mer