När regelverken springer snabbare än företagen – varför ekonomi blivit en ledningsfråga

Under de senaste tio åren har svenska företag fått vänja sig vid att regelverk förändras oftare än affärsmodeller. Det som tidigare uppdaterades i samband med större skattereformer sker i dag stegvis, ibland flera gånger per år. För företag innebär det att ekonomi och efterlevnad inte längre är något som kan “ses över senare”, utan något som påverkar beslut i realtid.

Det gäller inte bara internationella koncerner. Även mindre bolag påverkas när rapporteringskrav, tolkningar av momsregler eller dokumentationskrav justeras.

Skillnaden mot tidigare är inte komplexiteten i varje enskild regel, utan tätheten.

Små förändringar med stora följdeffekter

Ett återkommande problem i företag är att mindre regeländringar underskattas. En ny definition, ett justerat datum eller ett förändrat rapporteringssätt kan verka marginellt, men får konsekvenser i flera led.

Exempel på sådana följdeffekter:

• fakturor som formellt är korrekta men inte längre uppfyller dokumentationskrav
• momsrapportering som tekniskt sett stämmer, men inte är spårbar enligt nya riktlinjer
• bokföringsrutiner som inte längre matchar rapporteringsformat

När dessa avvikelser väl upptäcks är det sällan genom den löpande verksamheten. Det sker i samband med kontroll, revision eller större händelser som finansiering eller ägarförändring.

Ekonomiarbetet flyttas närmare ledningen

En tydlig trend är att ekonomi inte längre betraktas som en stödfunktion som “tar hand om siffrorna”, utan som en del av ledningens beslutsunderlag. Det gäller särskilt i bolag där marginalerna är känsliga eller där tillväxt sker stegvis snarare än explosivt.

Ledningsgrupper efterfrågar i allt högre grad svar på frågor som:

• vilka affärer är faktiskt lönsamma efter skatt och moms?
• hur påverkas kassaflödet av förändrade betalningsmönster?
• vilka risker finns om regelverket tolkas fel?

Det är frågor som inte kan besvaras i efterhand, utan kräver löpande struktur.

Regionala skillnader i hur företag påverkas

Hur snabbt företag märker av regeländringar varierar regionalt, ofta beroende på näringsstruktur. I regioner med många konsultbolag, tjänsteföretag eller internationella kundrelationer blir effekten tydligare tidigare.

I södra Sverige märks detta exempelvis i Skåne, där företag med handel och tjänsteexport påverkas tidigt av ändrade EU-tolkningar (se bl.a. redovisning helsingborg som geografisk referens för denna typ av verksamhet). Där blir frågor om korrekt rapportering snabbt operativa snarare än teoretiska.

I Småland, där många företag kombinerar tillverkning, tjänster och projektbaserade affärer, uppstår andra utmaningar. Här handlar det ofta om periodisering, lagerhantering och hur olika intäktsströmmar samspelar inom samma bolag (jfr företagsmiljön kring redovisningsbyrå växjö).

Storstäderna visar ytterligare ett mönster. I regioner med hög affärsaktivitet, många parallella projekt och snabb omställning – som Västra Götaland – blir tempo och volym i sig en riskfaktor (ett sammanhang där redovisningsbyrå göteborg ofta nämns som del av den lokala infrastrukturen).

När “det löser sig” blir dyrt

Ett av de vanligaste misstagen företag gör är att anta att fel upptäcks tidigt. I praktiken är det tvärtom: de flesta ekonomiska avvikelser är konsekventa, inte slumpmässiga. Det innebär att samma fel upprepas månad efter månad tills någon aktivt letar efter dem.

Konsekvenserna blir då:

• retroaktiva justeringar
• tidskrävande utredningar
• förlorad trovärdighet gentemot externa parter

I värsta fall påverkas möjligheten att få finansiering, teckna avtal eller genomföra affärer.

Ekonomi som riskhantering, inte administration

Allt fler företag börjar därför behandla ekonomifunktionen som en del av sin riskhantering. Inte i betydelsen försiktighet, utan i betydelsen kontroll.

Det handlar om att:

• förstå var regelrisk faktiskt uppstår
• se samband mellan affärsbeslut och redovisningsutfall
• säkerställa att dokumentation håller även vid granskning

Denna typ av arbete syns sällan utåt. Den ger inga rubriker. Men den avgör ofta om ett företag kan agera snabbt när möjligheter uppstår – eller om det tvingas bromsa.

Ett skifte som redan pågår

Det är lätt att tala om framtida förändringar, men mycket av detta sker redan. Skillnaden mellan företag som hanterar utvecklingen väl och de som halkar efter ligger sällan i ambition, utan i struktur.

De företag som tidigt accepterat att ekonomi inte längre är en isolerad funktion står bättre rustade. Inte för att de har färre regler att följa – …

Läs mer

Alla vill starta bolag – tills det faktiskt blir dags

Det finns en märklig övertro på att företagande börjar med ett bolag. Som om idé → registrering → succé vore den naturliga ordningen. I verkligheten är det oftast tvärtom. Det börjar med ett mejl. Ett “kan du hjälpa oss med…?”. Ett ja som sägs lite för snabbt. Och plötsligt har man gjort jobb som någon vill betala för.

Det är där många nya företagare står. Inte i ett garage med riskkapitaldrömmar, utan vid köksbordet med en laptop och en svag känsla av “okej, vad gör jag nu?”.

Startup i teorin vs startup i verkligheten

I teorin är startups snabba, fokuserade och datadrivna.
I verkligheten är de:

• lite röriga
• halvt genomtänkta
• ofta beroende av en eller två kunder i början

Och det är helt normalt.

Problemet uppstår när man tror att man måste låtsas vara större, mer färdig och mer “officiell” än man faktiskt är. Många startar bolag innan de ens vet om de vill fortsätta. Andra låter bli att ta betalt för att de inte orkar sätta sig in i administrationen.

Båda valen är onödigt dyra.

Det första steget är sällan strategiskt

Det första steget i företagande är nästan aldrig ett strategiskt beslut. Det är praktiskt. Någon behöver hjälp. Du kan hjälpa. Det finns pengar inblandade. Resten är sekundärt.

Ändå gör vi det till något mycket större än vad det är. Vi pratar om “att bli egen”, “att starta bolag”, “att satsa”. När det egentligen handlar om att svara på frågan: hur tar jag betalt utan att göra livet krångligare än nödvändigt?

Det är därför många i början letar efter sätt att fakturera som frilansare. Inte för att de har en långsiktig plan, utan för att de vill lösa ett konkret problem här och nu.

Ingen vet vad de håller på med i början

Det här är viktigt att säga högt: nästan ingen vet exakt vad de håller på med i början. Inte de som lyckas heller. De testar, justerar, gör fel, ändrar sig.

Skillnaden mellan dem som fortsätter och dem som ger upp är sällan talang eller idé. Det är friktion. Hur mycket motstånd det finns mellan tanke och handling.

Om varje uppdrag kräver ett mentalt maraton i form av beslut om bolagsform, skatter och framtida åtaganden, då blir det lättare att inte göra något alls.

Små beslut ska få vara små

En av de största fällorna i startup-tänk är att alla beslut behandlas som permanenta. Som om varje steg låser resten av resan.

Men många beslut är tillfälliga. Du testar ett samarbete. Du provar ett pris. Du ser om någon ens vill betala. Det finns ingen poäng i att bygga en hel struktur runt något som kanske inte existerar om tre månader.

Det är inte oambitiöst att hålla det enkelt. Det är rationellt.

När det börjar bli “på riktigt”

Förr eller senare händer något. Jobben blir fler. Pengarna mer regelbundna. Kunderna börjar fråga efter saker som kräver mer formalia. Då märker man att det som var smidigt i början inte räcker längre.

Och då är det helt rätt att ta nästa steg.

Skillnaden är att beslutet då är förankrat i verkligheten, inte i en idé om hur företagande “ska” se ut. Du vet vad du säljer. Du vet till vem. Du vet att du vill fortsätta.

Det är en mycket bättre utgångspunkt än att starta med bolag och hoppas att affären löser sig efteråt.

Startup är inte ett mål

Att kalla något för startup gör det inte mer seriöst. Det gör inte heller ett organisationsnummer. Det enda som gör något till ett företag är att någon är villig att betala för det – igen och igen.

Allt annat är stödstrukturer.

För vissa kommer de tidigt. För andra senare. Det finns ingen rätt ordning, bara en ordning som funkar för stunden.

En lite tråkigare, men ärligare slutsats

Företagande handlar mindre om mod och mer om uthållighet. Mindre om …

Läs mer

Varför fler väljer att renovera badrummet lokalt – och inte “billigast möjligt”

Det har hänt något med hur människor tänker kring badrumsrenoveringar de senaste åren. Tidigare handlade mycket om att jämföra prislistor, jaga kampanjer och pressa kostnader. I dag ser jag allt oftare motsatsen: folk väljer hellre rätt aktör än billigast offert.

Och det gäller särskilt i storstadsområden.

När man tittar på efterfrågan på badrumsrenovering stockholm märks en tydlig trend – kunder vill ha närhet, ansvar och tydlig kommunikation, inte bara ett slutpris. Därför väljer många att arbeta med etablerade lokala företag som faktiskt finns kvar när renoveringen är klar. Ett sådant exempel är RenoveraNu, som många återkommer till just för att de arbetar strukturerat och långsiktigt.
badrumsrenovering stockholm

---

Badrummet har blivit ett riskprojekt – inte bara ett stilprojekt

Ett badrum är inte längre “ännu ett rum”. Det är ett tekniskt våtrum där fel kan bli extremt dyra. Försäkringsbolag är hårdare, köpare är mer pålästa och kraven på dokumentation är betydligt högre än för tio–femton år sedan.

Det gör att många som planerar renovering i dag ställer helt andra frågor:

• Vem tar ansvar om något blir fel?
• Följs alla branschregler?
• Får jag dokumentation som håller vid en försäljning?

Det är ofta här skillnaden mellan en generell entreprenör och en badrumsspecialist blir tydlig.

---

Varför Nacka sticker ut extra mycket

Just badrumsrenovering nacka är ett intressant område att titta på. Här finns:

• Många bostadsrätter från 90- och 00-talet
• Små till medelstora badrum
• Hög teknisk standard i övriga hem

Det gör att badrummen ofta är “nästa stora punkt” som måste tas tag i. Samtidigt är utrymmena begränsade, vilket ställer höga krav på planering, fall, tätskikt och materialval.

I sådana projekt räcker det inte med att vara allmänhändig – man behöver vana vid exakt den typen av badrum. Därför ser man att många aktivt söker aktörer som jobbar just lokalt och återkommande i området.
badrumsrenovering nacka

---

En tydlig förändring i kundbeteende

Det mest intressanta är kanske inte priser eller material – utan hur kunder beter sig i dag jämfört med för några år sedan.

Fler:

• läser på innan första mötet
• frågar om arbetsprocess, inte bara slutresultat
• vill veta vem som faktiskt utför jobbet
• accepterar att kvalitet kostar, så länge det är tydligt varför

Det här gynnar företag som RenoveraNu, som inte bygger sin affär på snabbast möjliga avslut – utan på struktur, dokumentation och erfarenhet.

---

Lokalkännedom slår generella lösningar

En sak som ofta underskattas är hur stor skillnad lokalkännedom gör. Hus, stammar och byggstandarder skiljer sig mellan områden – ibland till och med mellan kvarter.

Att regelbundet arbeta med badrumsrenoveringar i Stockholm och Nacka innebär att man:

• känner igen vanliga problem innan de uppstår
• vet vilka lösningar som fungerar i praktiken
• kan planera realistiskt, både i tid och budget

Det märks tydligt i slutresultatet.

---

Slutsats

Badrumsrenovering har gått från att vara ett “kul projekt” till att bli ett av hemmets mest avgörande beslut. Det är inte konstigt att fler väljer trygghet, erfarenhet och lokal närvaro framför lägsta möjliga pris.

Oavsett om du står inför en badrumsrenovering i Stockholm eller specifikt i Nacka, är det tydligt att marknaden rör sig åt ett håll: färre genvägar, mer ansvar – och större fokus på att göra rätt från början.

Och ärligt talat?
Det är nog en sund utveckling.…

Läs mer

För många företagare handlar framgång inte bara om idéer och drivkraft, utan också om resurser. Ett företagslån kan vara den avgörande pusselbiten som gör det möjligt att ta nästa steg. Genom att tillföra kapital kan företagare växa, utveckla sina verksamheter och förverkliga planer som annars skulle stannat på ritbordet.

Det som ofta skiljer företag som växer från de som står stilla är handlingskraften. Företagare som vågar investera i sin verksamhet, även när egna medel inte räcker, tar ofta strategiska lån för att driva expansion, uppgradera utrustning eller utveckla nya produkter och tjänster. Lånet blir ett verktyg som inte bara löser kortsiktiga behov, utan som också öppnar dörrar till långsiktig tillväxt.

Att använda ett lån eller factoring på ett klokt sätt handlar om mer än att bara få pengarna. Det handlar om planering, strategi och förståelse för verksamhetens behov. De företagare som lyckas är de som har en tydlig vision, en plan för hur lånet ska användas och en realistisk återbetalningsstrategi. Genom att kombinera kapital med tydlig strategi kan ett lån bli mer än finansiering – det blir en katalysator för utveckling.

Många företagare använder lån för att skapa handlingsfrihet. Det kan handla om att kunna tacka ja till nya uppdrag, investera i teknik som gör arbetet mer effektivt eller expandera till nya marknader. När kapitalet finns på plats kan beslut tas snabbt, och idéer som tidigare kändes riskabla blir genomförbara. Den typen av flexibilitet är ofta det som gör skillnaden mellan ett företag som stagnerar och ett som växer.

Företagslån används också för att stabilisera verksamheten. Alla företag upplever svängningar i kassaflödet, och ibland behövs extra resurser för att hålla verksamheten igång under utmanande perioder. De företagare som lyckas ser lånet som ett verktyg för att skapa trygghet, snarare än som en börda. På så sätt kan fokus ligga på att driva verksamheten framåt och skapa långsiktigt värde.

En annan viktig faktor är modet att ta kalkylerade risker. Företagare som använder lån för att investera i sin verksamhet förstår att rätt investering kan ge avkastning som vida överstiger kostnaden för lånet. Genom att analysera marknadens behov, sina egna resurser och företagets potential kan man använda lånet på ett sätt som stärker konkurrenskraften och positionen på marknaden.

Företagare som lyckas med fastighetslån är också de som följer upp och utvärderar sina satsningar. Varje investering som finansieras med lån mäts i resultat – det kan vara ökade intäkter, fler kunder eller effektivare processer. Genom att ha kontroll och insikt över effekten blir lånet ett verktyg som både driver tillväxt och ger lärdomar för framtiden.

Det är också värt att notera att framgångsrika företagare ofta ser lånet som en del av en större ekonomisk strategi. Kapitalet kombineras med sparade medel, intäkter och andra resurser för att skapa balans och trygghet. Den helhetsstrategin gör att lånet används på ett sätt som stärker hela verksamheten, och inte bara löser ett kortsiktigt problem.

Till sist handlar företagslån om möjligheter. De företagare som ser lånet som ett verktyg för att förverkliga idéer och skapa tillväxt upplever ofta att det ger frihet, handlingskraft och handlingsutrymme. Med rätt planering och användning kan lånet bli en drivkraft som hjälper verksamheten att nå nya nivåer, utveckla sina produkter och tjänster och etablera sig på marknaden.

Företagare som lyckas med sina företagslån visar att kapital, när det används strategiskt, kan förändra hela bilden av ett företag. Det handlar inte bara om pengar, utan om hur pengarna används för att skapa resultat, möjligheter och långsiktig framgång. Rätt lån blir ett verktyg som ger kraft att agera, mod att växa och struktur för att hålla verksamheten stabil genom utmaningar och förändringar.…

Läs mer

Det börjar ofta med en tanke. En skiss på ett papper, en idé som dyker upp över en kopp kaffe, eller kanske en promenad förbi ett hus som väcker inspiration. Att bygga sitt eget hem (med hjälp av en byggfirma Stockholm) är en resa från tanke till verklighet, och på vägen dit spelar byggfirmor en avgörande roll. De förvandlar visioner till faktiska väggar, golv och tak – men framför allt till platser där människor kan leva sina liv.

Att bygga hus är en process som kräver mycket mer än bara kunskap om trä, betong och tegel. Det handlar om att förstå människor, deras behov och deras vardag. En familj kan drömma om ett stort kök där alla får plats runt bordet, medan någon annan vill ha ett litet, energisnålt hus som smälter in i naturen. Byggfirmans uppgift blir att kombinera drömmar med praktiska lösningar och se till att varje detalj fungerar i verkligheten.

Det är också en resa fylld av känslor. Förväntan när grunden gjuts, glädjen när väggarna reser sig, och en nästan barnslig stolthet när taket kommer på plats. Samtidigt finns nervositeten där – kommer tidsplanen hålla, blir resultatet som man tänkt sig, och hur ska man välja mellan alla alternativ? Det är just här byggfirmornas erfarenhet och trygghet gör skillnad. De vet hur man navigerar bland valen, hanterar överraskningarna och ser till att drömmen inte försvinner i praktiska hinder.

En byggfirma är ofta mer än bara hantverkare som pillar med badrumsrenovering Järfälla. Det är arkitekter, projektledare, elektriker, snickare och målare som tillsammans utgör en helhet. Alla har sin del i bygget, men det är samspelet som gör att allt faller på plats. Ett hus kan aldrig byggas av en ensam person – det kräver samarbete, dialog och respekt för varandras kunskap. Det är just därför byggfirmor är så viktiga.

I dagens byggande märks också en tydlig trend mot hållbarhet. Många husägare vill ha energieffektiva lösningar, solceller på taket och material som är snälla mot miljön. Byggfirmor möter därför nya krav som handlar om mer än estetik och funktion. Ett hus ska inte bara vara vackert och praktiskt – det ska också vara en investering för framtiden, där klimat och långsiktighet är en naturlig del av planeringen.

Men trots all teknik, planering och hållbarhetsstrategi finns det alltid en mänsklig kärna i husbyggen. En byggarbetsplats är full av liv – hammarslag, skratt, diskussioner och kaffekoppar i en byggbod. Det är hårt arbete i alla väder, men också en stolthet som syns i varje detalj. När man står där och ser huset växa fram, från tom mark till ett färdigt hem, är det svårt att inte känna sig en del av något större.

För den som bygger sitt första hus är det en milstolpe i livet. Det är ofta där man tänker att livet ska levas på riktigt, där framtiden ska få sin form. För byggfirman är det ett nytt projekt, men aldrig ett i mängden. Varje kund, varje hus och varje idé är unik, och därför blir också varje bygge sin egen berättelse.

Och kanske är det just detta som gör byggandet så speciellt: det är inte bara en bransch, det är en väv av drömmar och verklighet. Byggfirmor är länken mellan de två världarna, de som kan göra tankar till något man faktiskt kan öppna dörren till och kalla sitt hem.…

Läs mer

Många ser fortfarande larm som något dramatiskt, en siren som tjuter när någon försöker bryta sig in. Men i dag är larmsystem något helt annat – de har blivit en naturlig del av vardagen. Precis som vi låser dörren när vi går hemifrån eller spänner fast bilbältet, kan ett larm vara en självklar rutin som gör livet tryggare och lite enklare.

Det fina är att tekniken har anpassat sig till oss, inte tvärtom. Moderna larm är diskreta, smarta och flexibla. De kan smälta in i vardagen utan att störa och samtidigt finnas där när det verkligen gäller. Vissa kopplas direkt till mobilen, andra integreras med smarta hem-lösningar, och för många blir det en trygg följeslagare som alltid håller ett vakande öga.

Men larminstallation handlar inte bara om teknik – det är också en fråga om att förstå människor. Ett hem är aldrig det andra likt, och ett kontor har helt andra behov än en villa. Därför är det viktigt att installationen görs på rätt sätt. När sensorer, kameror och system placeras med omtanke blir resultatet ett skydd som inte bara är effektivt, utan också känns naturligt att leva med.

Trygghet är nämligen inte något man bara kan mäta i funktioner eller prislistor. Det är den där känslan av att kunna åka bort över helgen utan oro. Att veta att barnen kan komma hem till ett säkert hus. Att kontoret står under uppsikt även när det är mörkt ute och arbetsdagen är slut.

Det går också att tänka större. Ett företagslarm kan skydda mot mer än bara inbrott – brand, vattenläckor eller andra risker kan upptäckas tidigt och förebygga skador som annars hade blivit både kostsamma och stressiga. På så sätt blir ett larmsystem inte bara en investering i säkerhet, utan också i framtida trygghet och sinnesro.

När allt fungerar som det ska märker man knappt av det. Men det är just det som är styrkan. Ett bra larm är som en osynlig vän – alltid där, alltid redo, men utan att störa. Och det kanske är just därför som allt fler ser larminstallation som en naturlig del av livet. För trygghet är inget man vill kompromissa med, och ibland räcker det med en liten installation för att göra hela skillnaden.…

Läs mer

Kollektiva förhandlingar uppstod i Europa under senare delen av 1800-talet som ett uttryck för arbetstagarnas önskan att balansera maktförhållandet med arbetsgivarna.

Kollektivförhandlingar och kollektivavtal är en form av arbetsplatsrelationer och personalförvaltning där man i allmänhet kommer överens om löner, förmåner och arbetsvillkor innan anställningen inleds, men också numera avtal som löper under anställningen.

Genom att bilda en fackförening kunde arbetstagarna förhandla om bättre löner, förmåner och arbetsvillkor som en grupp. Detta resulterar vanligen i ett skriftligt avtal om regelbundna löneförhöjningar eller bonusar, pensions- eller sjukförsäkringar, riktlinjer för anställningstrygghet och förfaranden för klagomål, där en överenskommen grad av flexibilitet skulle vara tillämplig.

Till en början var arbetsgivarna motståndare till fackliga ansträngningar, men med tiden växte det fram ett gemensamt intresse bland både arbetsgivare och arbetstagare att skapa en förhandlings- och avtalsordning som skulle kunna skapa arbetsfred och stabila villkor för både företag och arbetstagare. Ett av de första fackförbunden på 1900-talet i Sverige är Facket ST som finns kvar än idag.

När man talar om Saltsjöbadsandan syftar man på den samsyn som råder mellan LO, SAF och regeringen om vilka stridsåtgärder som kan vidtas. Med andra ord strejkade man på den tiden egentligen inte alls lika mycket som idag. Istället löste de tvister i förhandlingar och förlitade oss på skiljedomar från intresseorganisationer som ansågs representera alla parter.

Den svenska modellen kännetecknas av både fredsplikt och rätt till stridsåtgärder. Fredsplikten innebär att när två parter väl har kommit överens om ett avtal har ingen av dem rätt att ändra avtalet under avtalstiden. Rätten till stridsåtgärder innebär bland annat att bland annat fackförbundet ST har rätt att strejka och arbetsgivare har rätt att utlysa lockout när nytt avtal förhandlas fram. Om tvister uppstår under en pågående avtalsperiod finns det dock möjlighet att skjuta vidare ärendet till arbetsdomstolen för vidare process.…

Läs mer

Få bättre lön som sjuksköterska

Sjuksköterskor är den mest underbetalda arbetarna i samhället om man jämför lön kontra utbildning. Yrkesgruppen har sedan länge larmat om tuffa arbetsförhållanden, dålig löneutveckling och att ledningen på sjukhusen hellre lägger pengar på bemanningsföretag hyrläkare än att höja deras löner till en vettig nivå. Sjuksköterskorna har verkligen försökt med allt från strejk, larmat i media och till och med genomfört massuppsägningar.

Att starta ett eget företag sjuksköterska är inte alltid lätt. Speciellt inte om man redan jobbar som sjuksköterska på heltid och är helt utmattad när man kommer hem. Dem flesta vill ha orken att dra igång ett företag men chanserna att återhämta sig innan sjukhuset ringer in än är ofta små, så fritiden går mest åt till att vila.

Ett tips om man inte får den lönen man tycker sig vara värd eller en arbetsmiljö som inte kräver att all ens lediga tid går åt till att vila upp sig är att börja jobba som hyrsjuksköterska för ett bemanningsföretag. Efter sista tidens uppror bland sjuksköterskor så har marknaden för att hyra in vårdpersonal exploderat. Vill du bli konsult inom vården kommer du alltså troligen få mycket högre lön.

Många som sagt upp sig från sina jobb i samband med sjukvårdsupproret har bara dagarna efter kommit tillbaka till sin förra arbetsplats som inhyrd och med 50-100% bättre lön. Ledningarna på sjukhusen gillar självklart inte detta, men dem är skyldiga att bemanna sjukhusen enligt lagen och har därmed inget val om dem inte hittar andra sjuksköterskor som vill jobba.

Det finns skräckhistorier om hur sjuksköterskor som vidare utbildat sig till specialistsjuksköterskor till och med fått kliva ner i lön efter utbildningen för att dem byter avdelning. Detta skulle aldrig hända via ett bemanningsföretag då man får betalt efter vilken utbildningsnivå man har.…

Läs mer

Anlita hjälp med din flyttstädning

Det är väldigt mycket att tänka på när du ska flytta och det är lätt att hela flytten blir till ett stressigt kaos. Då kan det vara skönt att istället anlita en städfirma som sköter din flyttstäd uppsala. Så att du istället kan fokusera på att få i ordning i ditt nya hem.

Vad ingår i en flyttstädning

För att få en inblick i vad som ingår i flyttstädning så har vi här en lista.

• Dammsugning och våttorkning av alla golv
• Tvätt av persienner och fönsterputsning
• Våttorka alla skåp och garderober utvändigt och invändigt
• Rengöring av spis, ugn, plattor, plåtar och galler
• Frosta av och rengöra frys och kyl invändigt och utvändigt
• Rengöra alla ytor i badrummet och allt porslin
• Rensa alla golvbrunnar
• Rengöra balkongen

Det finns många fördelar med att anlita en städfirma uppsala för att slippa stå med det själv. För det första kan du vara säker på att du får jobbet utfört på ett professionellt sätt och du slipper stressa över att ha flyttstädningen kvar. Dessutom är flyttstädning inte så dyrt som man kan tro med tanke på RUT- avdraget som gör att företaget endast debiterar dig 50% av kostnaden resten får företaget själva ansöka om på skatteverket.

Vad du behöver ha med i offertförfrågan till städfirman

För att få ett relevant kostnadsförslag är det viktigt att följande ingår:

• Var du bor och när städningen ska vara klar.
• Hur många kvadratmeter bostaden har.
• Bostadstyp och hur många våningar.
• Eventuellt tillhörande garage eller förråd.
• Vilken typ av fönster om det är tvåglas eller treglasfönster.
• Inglasad balkong.
• Fast pris eller timpris.

En offert är ett viktigt redskap för att slippa missförstånd mellan konsumenten och företaget. Så var noga med att vara så detaljrik som du kan i din offertförfrågan. Då blir det lättare för städfirman att ta hand om din flyttstädning enköping på bästa sätt.…

Läs mer

Du kan hyra byggnadsställning Stockholm av oss på DKM Montage. Du kan hyra både mindre eller större byggnadställningar, helt enligt vad du behöver. Vi hjälper dig därmed med allt du behöver och har experter som är med i hela projektet.

Målarställning

Då du behöver en ställning för att du ska måla en byggnad, har vi därmed ställningar som är anpassade just för att måla. Du kan då enklare måla, samtidigt sparar det på tiden, och därtill är det tryggare för dig.

Väderskydd

När du ska byta tak eller om vädret annars kräver det, är det bra med väderskydd. På detta sätt kan du således jobba torrt under skyddet. Till och dem på vintern går det därmed att jobba ute, skyddet täcker nämligen hela ställningen.

Fasadställning och rullställning

Då du ska förnya fasaden på ett hus, har vi också byggnadsställningar som är anpassade för detta ändamål. Ibland kan du också behöva en ställning som du kan flytta på. Då kan du med fördel välja vår rullställning. Den är mycket stabil och även lätt att flytta på. Så du kan därmed vara helt trygg då du jobbar på vår rullställning.

Fallskydd

Du som har ett större projekt eller ett projekt på ett utmanande ställe, kan därtill behöva ett fallskydd. Då minskar även risken för onödiga olyckor. Våra utbildade montörer ser till att göra ett fallskydd som passar perfekt för ditt ändamål.

Hängbrygga

En hängbrygga kan också i vissa fall vara nödvändig att använda. Till exempel om du ska göra ett jobb på taket, kan det annars vara svårt att nå fram på bästa sätt. Denna ställning monterar du fast på endera fasaden eller takfoten. Den ställning som kommer till ditt projekt, utformar våra montörer på bästa sätt just för ditt ändamål. Våra montörer hjälper också alltid till vid monteringen och igen nedmonteringen av alla slag av ställningar.…

Läs mer

Idag måste alla företag kunna uppvisa ett stort ansvar och en tydlig miljöplan. Anledningen till det är mycket enkel och det handlar om att de har allmänhetens ögon på sig. När ett företag inte aktivt arbetar för en bättre miljö, anser omvärlden att detta ger ett lägre betyg.

Det är inte så att vi klassar dem som miljöbovar, men när du kan finna bättre alternativ blir de mindre populära. På så sätt blir elektriska arbetsfordon en mycket viktig fråga i ett företags verksamhet. Detta speciellt om verksamheten bygger på exempelvis lokala transporter eller park-arbeten.

Det stora användningsområdet för elfordon

Naturligtvis är det inte bara park-arbete och transporter som elektriska arbetsfordon är användbara inom. Här kan dessa med fördel även användas inom industrier. På så sätt kan exempelvis chefer inspektera verksamheten, medan också servicebilar för produktionslinjen kan vara elfordon.

Ja, egentligen finns det inga gränser för användningsområdet för elektriska arbetsfordon. Dagligen talas det så mycket om hur viktigt det är att värna om vår miljö. Detta medan vi bara skrapar på ytan av vad ett byte till elfordon inom många verksamheter kan bidra med.

Som ett litet exempel, finns det inte transportfirmor på det lokala planet i varje svensk stad som enbart använder elfordon för sina transporter. Tänk dig själv hur enkelt det blir att marknadsföra ett sådant företag. Bara det gör detta till en fantastisk företagsidé.

Elfordon – Miljöaspekter

För att se om elektriska arbetsfordon är så miljövänliga som alla säger, måste vi se närmare på allt från tillverkning till bruk. Först då kan vi verkligen se vilket val av elfordon som är det bästa på marknaden. Vad vi ser på då är den största leverantören av alla i Europa.

Detta är Goupil som tillverkat elektriska arbetsfordon sedan över 25 år. De startade sin verksamhet i USA 1996, med ägaren Polaris i bakgrunden. Många europeiska företagare anses idag att de är det bästa valet av elfordon.

Att de är störst i Europa är det inget snack om. Detta blir du inte om det inte finns en stabil grund. Denna grund bygger på kvalitet och bra service, vilket gjort att de rankar i toppen bland alla elektriska arbetsfordon.

Miljövänligt produktionsled

Som ansvarsfullt företag inom tillverkning, följer Goupil g4 alltid alla de miljöregler som finns i varje jurisdiktion de etablerar sin verksamhet. De arbetar också aktivt för att upprätthålla och expandera samt förbättra sin nuvarande miljöplan. Allt detta gör Goupil till ett ansvarsfullt företag inom tillverkning och produktion.

Utöver det har Goupil också alla de nödvändig ISO certifieringar som de behöver för att alltid kunna påvisa en pålitlig och seriös framtoning. Sist men inte minst har de också ett avtal och ett producentansvar gällande batterier med Naturvårdsverket.

Klimatsmarta elfordon

Att sedan alla bilar har optimerats att inte släppa ut eller använda några miljöfarliga gifter är ganska uppenbart. Detta då det handlar om miljövänliga elfordon. Alla deras modeller har FR2000 certifiering, vilket står för kvalitet, miljö, arbetsmiljö, brandskydd och kompetens. Mycket klarare och bättre kan det inte bli.

Vilken modell du än väljer bland alla varianter du finner i Goupils sortiment, får du också en miljöbonus. Detta är en bonus som du ansöker om som företagare hos den svenska Transportstyrelsen. Här är du berättigad till en bonus på upp till 60 000 kronor per fordon.

Det kallar de för en klimatbonus, vilket då ytterligare stärker den position som Goupil har skaffat sig gällande miljövänliga elfordon.

Att välja Goupil är att värna om vårt klimat

Genom att som företagare välja elektriska arbetsfordon från Goupil, hjälper du också till att kämpa mot klimatkrisen. Du får bonus på det, samtidigt som detta ger dig gratis marknadsföring på ett positivt sätt.…

Läs mer